Resumen

Durante el primer semestre de 2024, el sector de la hostelería ha registrado un incremento notable en las reclamaciones laborales por impagos de salarios, despidos improcedentes y retrasos en el abono de horas extras.

Causas frecuentes

• Despidos sin indemnización ni preaviso.

• Impago de nóminas o de partes variables del salario.

• Jornadas laborales extendidas sin compensación.

• Falta de contratos o contratos fraudulentos.

Cómo actuar legalmente

El trabajador tiene derecho a reclamar judicialmente los salarios pendientes, denunciar irregularidades ante la Inspección de Trabajo y exigir indemnización por despido si procede.

Recomendación Legal

Actuar con rapidez es clave. Existen plazos para presentar demandas por despido o reclamaciones salariales. En Somos Legal te representamos en procedimientos laborales y te ayudamos a defender tus derechos ante la empresa o el juzgado.